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2019年廊坊大城縣招聘聘用合同制教師公告
來源:今日招聘網 發布時間:2019/8/3 12:56:56 訪問:801

事業單位招聘考試網2019年08月03日訊:根據工作需要,教育和體育局所屬中小學、幼兒園、職業學校、特教學校以人事代理方式面向社會公開招聘聘用合同制教師240名。現将有關事項公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼備的标準,堅持公平、公開、競争、擇優的原則,采用考試和考核相結合的原則,面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

(一)縣城普通高中教師78名,其中縣一中9名,二中高中部69名;

(二)邊遠鄉村學校教師154名,其中初中24名,小學124名,學前教育6名;

(三)縣特教學校教師2名。

(四)職業學校教師6名。

具體崗位詳見大城縣2019年公開招聘教師崗位需求表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識,熱愛黨的教育事業;

3、身心健康、有理想、有追求、責任感強,愛崗敬業,樂于奉獻,具有良好的品行和職業道德;

4、學習成績優良,具有與招聘崗位要求相适應的年齡、學曆、教學能力和身體條件,具有較好的表達能力和較強的綜合素質。

(二)具體條件

1、戶籍和年齡條件:

應聘人員應具有廊坊市以及大城縣周邊、靜海、河間、任丘等地戶籍或生源地(同等條件下本縣戶籍者優先),且年齡在30周歲以下(以發布公告之日為年齡截點),具備研究生學曆人員可适當延長,2015、2016年參加大城縣人社局組織的教師公開招聘考試後通過勞務派遣方式到鄉村學校任教且合同期限未滿的,可不受年齡限制。

2、崗位學曆、專業及資格要求:

(1)報考學前教師的,要求全日制普通高等院校專科及以上學曆,并取得幼兒教師資格證。

(2)報考小學教師的,要求全日制普通高等院校專科及以上學曆,并取得小學及以上教師資格證,其中報考音樂、體育、美術教師的,所學專業須對口,其他學科要求所學專業對口或教師資格證與所報崗位一緻。

(3)報考初中教師的,要求全日制普通高等院校本科及以上學曆,并取得初中及以上教師資格證,其中報考美術、體育教師的,所學專業須對口,其他學科要求所學專業對口或教師資格證與所報崗位一緻。

(4)報考普通高中教師的,要求全日制普通高等院校本科及以上學曆,并取得高中教師資格證,其中報考體育、微機、心理教師的所學專業須對口,報考音樂教師的應為舞蹈類專業,其他學科要求所學專業對口或教師資格證與所報崗位一緻。

(5)報考特教教師的,要求特殊教育類全日制普通高等院校或其他院校特殊教育、康複專業專科及以上學曆,并取得教師資格證。

(6)報考職業教育專業課教師的,要求全日制普通高等院校本科及以上學曆,所學專業對口或相近,并自聘用之日起兩年内取得專業教師資格證,屆時未取得的取消聘用。

報名截止後,需要進行教師資格證書驗證,符合2019年教師資格認定範圍和條件,但未領取教師資格證的,需提供教師資格認定單位出具的合格證明,并于12月31日前完成驗證,否則取消錄用。

持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位,持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位。

(三)有下列情形之一的人員不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

3、現役軍人、已入職的公務員和事業單位工作人員(含試用期内)、非應屆畢業的全日制普通高等院校在讀學生;

4、報考及錄用後即構成回避關系的人員;

5、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

(一)發布公告

招聘公告将通過大城縣政府門戶網站及“大美大城”微信公衆号、大城電視台及其微信公衆号,面向社會公開發布7天。

(二)報名和資格審查

本次招聘實行現場報名。每人限報一個崗位。每個崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1,特别緊缺專業經公開招聘領導小組研究決定,可适當降低比例,最低不低于2:1。如達不到比例要求,則縮減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。縮減或取消的招聘數額,經公開招聘領導小組同意,調劑到其它崗位。

1、報名時間及地點

報名時間:報名時間定為8月9日-13日。

上午9:00—12:00下午2:30—5:30

報名地點:大城縣教育和體育局人事股。

報考人員提交《大城縣2019年公開招聘教師報名表》(此表請登陸大城縣政府門戶網站自行下載并用a4紙正反頁打印)。

2、報名須出具的證件和材料:

(1)有效居民身份證(二代)、畢業證及有效期内的《教育部學曆證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證;

(2)學信網無法打印《教育部學曆證書電子注冊備案表》的,報名時需提供國家規定的學曆認證機構出具的學曆認證報告。

(3)2019年應屆畢業生提供加蓋院校公章的《畢業生就業推薦表》或《就業協議書》,如期不能取得畢業證的,取消聘用資格;

(4)勞務派遣教師需提供同勞務派遣公司簽訂的勞動合同;

(5)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和複印件(a4紙)一份,原件由工作人員審驗後退還本人。

(6)近期一寸免冠彩色照片8張。

報名和考試期間務必保管好個人證件和信息,因個人原因造成丢失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

3、資格審查

資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織人員進行,并貫穿招聘工作全過程。考生報名時,須提供真實材料。提供虛假材料的,一經查實,取消其考試資格。報名後,審查合格人員在規定時間内到縣教體局人事股領取《筆試準考證》(審查合格人員不再另行通知)。

(三)筆試

1、筆試時間

筆試時間為8月18日。考生應在規定時間,按照準考證上确定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

2、筆試内容

筆試采用閉卷方式進行。重點考核崗位要求學曆層次專業知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學、教育法律法規(占15%),考試時限為120分鐘,滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3、成績查詢

筆試成績、進入試講人選名單将在大城縣教育和體育局公示欄及大城縣政府門戶網站公布。

進入試講環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入試講人員1∶2的比例确定,比例内末位筆試成績并列的都進入試講環節。招聘人數與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生,不得參加試講。

(四)試講

1、領取試講通知單

進入試講人員按規定時間到大城縣教育和體育局人事股領取《試講通知單》。

2、試講時間

試講時間為8月25日。

3、試講方法

報考教師崗位人員進行試講,試講主要考察設計教學和實際授課的能力,考生提前30分鐘備考,試講時間不超過10分鐘。

試講按報考崗位分組,報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數較多無法分在同組、同場的,将根據筆試成績排名順序進行“蛇型”分組,并将招聘名額合理均分到各組。試講成績按分組分别排序、分别使用分配的招聘名額。

試講實行百分制,當場打分,試講成績采用“體操計分法”,即:将各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設定為60分,試講成績低于60分的取消招聘資格。

4、計算總成績及确定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

确定進入考察環節人員名單:以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分确定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者,試講成績高者優先進入考察環節。筆試、試講成績均相同者,再進行一次試講加試,加試成績高者,參加考察。

試講成績當場公布。

考試總成績、進入考察環節人員名單在縣教育和體育局公示欄、大城縣政府門戶網站公布,考察表可以在大城縣政府門戶網站自行下載,也可以到教育和體育局人事股領取。

(五)考察

考察内容主要包括拟錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。進入考察環節人員按規定将考察表交招聘工作領導小組辦公室。考察合格的拟錄用人員,進入體檢環節。

(六)體檢

招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢,體檢标準參照《公務員錄用體檢标準》(國家和省另有規定的,從其規定)。

(七)公示和聘用

經上述環節後,招聘未滿的學科,其剩餘計劃由招聘工作領導小組統一調整至進入試講人數較多的學科,并根據考生總成績排名從高分到低分順次進入考察、體檢等環節。

根據考試、考察、體檢情況,擇優确定拟錄用人員,拟錄用人員統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合錄用條件的取消其拟錄用人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論後決定是否錄用。

由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分别可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補,遞補時間截至9月30日,未參加試講的不能遞補。

五、人員待遇

1、經公開招聘各項程序決定錄用的人員,由受委托的第三方服務機構辦理相關手續,簽訂勞動合同,按照《勞動合同法》相關規定進行管理。人事檔案由教育人才服務中心進行人事代理。

2、被錄用人員工資發放标準和支付渠道等,由受委托的第三方服務機構參照事業單位在編教師執行。縣教育和體育局會同第三方服務機構參照同崗同類人員核算每個人的工資額度,列入縣财政預算。

3、被錄用人員一經錄用,實行試用期(6個月),一并計算在勞動合同期限内。

4、被錄用人員實行3年最低服務期制度,首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務期内,原則上不能違約,如被錄用人員違反服務期約定的,應當按照約定向第三方服務機構支付違約金。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同,需提前一個月提出申請,并按照約定向受委托的第三方服務機構繳納違約金5萬元後,方可辦理辭職等相關手續。最低服務期滿,經縣教育和體育局考試或考核合格,用人單位同意,可以續簽勞動合同。

5、被錄用人員實行城鎮企業職工社會保險制度,由受委托的第三方服務機構按照規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險,并享受相應待遇。醫療補貼、物業補貼以及其他改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數和比例,按我縣在編教師标準執行。

6、被錄用到鄉村學校任教的人員享受相應的鄉村教師生活補助政策和鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮補貼。

7、合同制教師由用人單位和主管部門負責進行年度考核和管理,與在編教師執行統一的考核程序、标準和要求,考核結果提交第三方服務機構,作為解聘續聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據。

六、以上内容由大城縣2019年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘咨詢電話:0316-5523500

招聘監督電話:0316-5523500,5518038,5522603

附件:

1、2019年公開招聘教師計劃

2、大城縣2019年公開招聘教師報名表

大城縣教育和體育局

2019年8月2日

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【 責任編輯:事業招聘小助手 】
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